在國(guó)資國(guó)企改革的新形勢下，在加快創新驅動發(fā)展的大背景下，上海國(guó)際集團資産管理有限公司始終高度重視黨風廉政建設，強化依法治企的理念，狠抓三個責任落實，完善廉政體系建設，把反腐倡廉融入企業改革發(fā)展穩定工作，推動業務開(kāi)拓和内部管理有序健康發(fā)展。

一、構建多層次、全覆蓋的内控制度體系

目前，公司已構建起(qǐ)覆蓋公司治理、項目投資、金融投資、項目管理、資産處置、資本運作、财務管理、人事(shì)管理、風險控制及行政管理等全方面(miàn)的57項規章制度。對(duì)黨和國(guó)家的各項反腐倡廉政策和規定保持高度的敏感性，在制度建設過(guò)程中始終貫徹和融入廉政文化、合法合規的精神内涵,及時(shí)進(jìn)行制度的廢、改、立，建立起(qǐ)結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的制度體系，紮緊了制度的籠子，形成(chéng)了有效的權力運行和監督體制。

二、落實形式多樣的廉政文化教育機制

廉政文化建設在發(fā)揮教育引導作用，樹立清正廉潔的良好(hǎo)風氣，引導廣大黨員幹部牢固樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀方面(miàn)起(qǐ)著(zhe)保駕護航的作用。公司通過(guò)開(kāi)展黨風廉政建設理論和有關政策法規的學(xué)習，采取講廉政黨課、觀看廉政電影、閱讀反腐倡廉報刊、警示錄等方式，做到廉政教育常抓不懈。

三、健全标本兼治的廉政預防和懲戒機制

公司堅持加強教育，發(fā)展民主，強化監督，創新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施中，從源頭上預防和解決腐敗問題。在幹部選拔和任用上，通過(guò)民主推薦、組織考察、讨論決定和幹部述廉述職等環節的科學(xué)化、規範化、程序化，嚴把幹部“入口”關，預防腐敗發(fā)生。同時(shí)，通過(guò)黨委與各部門、下屬項目、支部負責人簽訂廉政責任書的方式，構築好(hǎo)廉政建設的責任鏈，認真落實黨風廉政建設責任制，形成(chéng)防止和懲治腐敗的合力。