4月8日下午和9日上午，集團副總裁顧建忠赴資産管理公司與領導班子成(chéng)員、中層正職幹部和青年員工代表分别舉行三場座談交流會(huì)，資産管理公司主要負責人、集團人力資源部相關同志陪同參會(huì)。

會(huì)上，資産管理公司幹部員工結合本職崗位介紹了近期工作，并對(duì)公司未來的發(fā)展積極建言獻策，提出了許多合理化的建議，還(hái)表達了以公司爲榮、與公司共同發(fā)展的心願。

顧建忠充分肯定了資産管理公司過(guò)去取得的成(chéng)績，同時(shí)指出：資産管理公司要積極謀劃戰略轉型和業務升級，不斷提升業務發(fā)展的創新力、執行力，加強對(duì)新業務模式的探索、研究和落實；要始終注重公司幹部人才隊伍的建設，不斷優化完善人才評價和激勵約束機制，推動體制機制的市場化變革，同時(shí)勉勵幹部員工要“想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、幹好(hǎo)事(shì)”；要繼續加強公司企業文化建設，保持良好(hǎo)的工作氛圍，用企業的核心價值觀凝聚幹部員工，上下齊心、形成(chéng)合力，共同推動資産管理公司新的發(fā)展。