9月11日—12日，國(guó)際資管舉辦了“資管揚帆，逐夢起(qǐ)航”2018年度新員工培訓，正式啓動“融入之行”Newcomer成(chéng)長(cháng)計劃。公司黨委副書記、總經(jīng)理劉廣安，黨委副書記、紀委書記趙誠出席開(kāi)班動員并講話。

趙誠對(duì)新員工的加入表示歡迎，希望新員工通過(guò)“多聽”、“多學(xué)”、“多想”、“多做”，成(chéng)爲敬業、高效、敢于擔當的優秀人才，規劃好(hǎo)職業生涯，與公司共同發(fā)展成(chéng)長(cháng)。

劉廣安介紹了公司的發(fā)展曆程，并向(xiàng)新員工提出了幾點希望和要求：要認同公司“融”文化，并在工作實踐中體現；要懷揣夢想，笃定前行，培養核心能(néng)力，發(fā)揮優勢；要堅持學(xué)習，提高專業能(néng)力，踏實工作，體現價值；要管理好(hǎo)生活，培養良好(hǎo)習慣，幸福生活，開(kāi)心工作。希望大家努力成(chéng)爲行業的骨幹人才，把公司建設成(chéng)一流的國(guó)有資産管理公司。

随後(hòu)，相關部門負責人分别介紹了公司的核心制度、“融”文化、主營業務、内控體系等内容。12日下午，新員工走進(jìn)公司投資項目，參觀了新上海國(guó)際大廈和申美飲料裝瓶部。本次培訓後(hòu)，新員工將(jiāng)進(jìn)入爲期6個月的崗位實踐，通過(guò)師徒帶教的方式，幫助新員工加快身份的轉換，幫助新員工融入公司、提升自我，與公司攜手共進(jìn)、成(chéng)就(jiù)未來。