結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，爲進(jìn)一步傾聽新員工的心聲，幫助員工成(chéng)長(cháng)。7月17日上午，國(guó)際資管公司召開(kāi)了“聽心聲，促成(chéng)長(cháng)”新員工崗位學(xué)習實踐彙報會(huì)暨新員工座談會(huì)。

會(huì)上，2018年入職的8名員工根據崗位學(xué)習實踐情況，從收獲、感悟、困惑和展望等角度進(jìn)行了細緻的彙報。新員工的導師和部門負責人對(duì)他們的崗位實踐成(chéng)果進(jìn)行了點評。

公司黨委副書記、紀委書記趙誠肯定了導師帶教制度的重要意義，與新員工分享了自己的職業發(fā)展體會(huì)，希望新員工在今後(hòu)的工作中要善于學(xué)習、勤于思考、勇于創新，與公司一起(qǐ)共同成(chéng)長(cháng)發(fā)展。

公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)鄧偉利提出,要堅持導師帶教制度，促進(jìn)新員工的快速成(chéng)長(cháng)和融入。“三人行，必有我師焉”，新員工在不斷向(xiàng)他人學(xué)習的同時(shí)，也要保持自身學(xué)習動力，注重學(xué)習的長(cháng)期性，樹立終生學(xué)習的理念。希望新員工能(néng)夠以“做人爲始，奉獻爲終”爲原則，秉承“善融入，長(cháng)融合，精融通”的企業文化，加強溝通能(néng)力，積極融入公司，融入社會(huì)，構建良好(hǎo)的人際關系和工作氛圍，并珍惜國(guó)際資管公司這(zhè)個平台，腳踏實地，一路向(xiàng)前。

       （國(guó)際資管公司  顧景楠）