爲更好(hǎo)地了解新入職員工的崗位實踐情況和思想動态，傾聽新員工對(duì)國(guó)際資管公司的意見建議，以及個人職業發(fā)展的構想，助力新員工快速融入公司，推進(jìn)業務發(fā)展。近日，公司召開(kāi)新員工崗位學(xué)習實踐彙報會(huì)暨新員工座談會(huì)。

會(huì)上，經(jīng)過(guò)帶教老師半年多來的指導和培養，2019年度新入職的5位員工分别從收獲、感悟、展望等角度進(jìn)行了細緻的彙報，帶教導師和部門負責人對(duì)他們的崗位實踐成(chéng)果進(jìn)行了點評。随後(hòu)，新員工圍繞入職後(hòu)的切身感受及對(duì)未來的期待等方面(miàn)開(kāi)展交流。公司領導在認真聽取新員工發(fā)言之後(hòu)，對(duì)新員工提出了希望和要求。

黨委副書記趙誠肯定了新員工崗位學(xué)習實踐的成(chéng)果，并提出三點希望：一是要加強專業知識的學(xué)習，加強對(duì)本崗位、本領域專業知識的學(xué)習；二是要加強崗位實踐的學(xué)習，在各項工作中積累解決和處理實際問題的經(jīng)驗；三是要加強價值觀建設，堅定理想信念，不斷提高抗壓能(néng)力、抗逆能(néng)力，勇于擔當、廉潔自律。

黨委書記、董事(shì)長(cháng)鄧偉利從“選擇”、“改變”、“學(xué)習”六個字對(duì)新員工提出了殷切期望。他指出，在人生的不同階段都(dōu)會(huì)面(miàn)臨選擇，選擇沒(méi)有标準，關鍵是做出怎樣的選擇，就(jiù)要進(jìn)行相應的改變；改變是永恒的主題，要學(xué)會(huì)改變自己去适應環境，把自己的興趣與工作、環境結合起(qǐ)來，做到“善融入，長(cháng)融合，精融通”，不斷與時(shí)俱進(jìn)，從而不斷爲團隊做出新的貢獻；學(xué)習是一直伴随終身的，改變的能(néng)力來源于學(xué)習，學(xué)習是改變的基礎和手段，要保持學(xué)習的饑渴狀态，樹立終生學(xué)習的理念。

通過(guò)會(huì)議，新員工感受來自公司管理層的期望與關懷，進(jìn)一步堅定了對(duì)未來發(fā)展的信心，以更飽滿的熱情投入到工作中，不負韶華，逐夢遠方！